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2021年，由天都人力资源集团出资300万元打造的众才慧人才培养学院，在政府、企业、专家及学员的大力支持下，成功开启了“陪伴我的职业生涯”HR职业能力提升系列篇章的第一期初阶和中阶公益课程。在18期的课程内容里，我们涵盖了人力资源六大模块的各项内容，其中，有好多实用且前沿的精品课程内容由于时间关系无法深入展开，让很多学员意犹未尽，所以，和众才慧人才学院同一套管理团队的天都商学院为满足广大学员的学习提升需求，现向社会推出“HR从业人员能力提升专项精品研修系列课程”。课程形式为公开训练营，课程时间为2022年年内择期开展，现将课程内容与计划公布如下：
“陪伴我的HR职业生涯”HR从业人员能力提升系列篇章
“突破-我的HR管理道路”中阶能力进化课程课堂呈现
本课程通过对精选案例的研讨，使学员充分理解在制定薪酬福利政策时要遵循的原则，提高薪酬福利方面的合法性，并在守法的同时弥补漏洞降低劳动力成本。避开随处可见的陷阱和误区，并针对薪酬结构的设计，岗位分析和描述，级别系统，年度调薪，加班费政策及福利政策等人力资源现实中比较棘手的问题进行探讨，并给出解决建议，对打算实行定岗、定员、定薪的公司有具体而实际的帮助。使学员们带着新观念，新方法和对诸多具体问题的解决方案离开教室。
√课程对象
企业负责人，人力资源总监，经理，薪酬专家及其他与薪酬福利工作有关人员。
√ 课程时间
24课时（3天）
√ 课程收费标准
2988元/人，课程费用涵盖培训费，不含餐费、住宿费。满30人开班。
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