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2021年，由天都人力资源集团出资300万元打造的众才慧人才培养学院，在政府、企业、专家及学员的大力支持下，成功开启了“陪伴我的职业生涯”HR职业能力提升系列篇章的第一期初阶和中阶公益课程。在18期的课程内容里，我们涵盖了人力资源六大模块的各项内容，其中，有好多实用且前沿的精品课程内容由于时间关系无法深入展开，让很多学员意犹未尽，所以，和众才慧人才学院同一套管理团队的天都商学院为满足广大学员的学习提升需求，现向社会推出“HR从业人员能力提升专项精品研修系列课程”。课程形式为公开训练营，课程时间为2022年年内择期开展，现将课程内容与计划公布如下：
“陪伴我的HR职业生涯”HR从业人员能力提升系列篇章
“突破-我的HR管理道路”中阶能力进化课程课堂呈现
在这个数字化的时代，组织普遍追求一种高效、快捷的能力建模，并通过迭代方式适应组织的快速变化并应用到人才测评与盘点中，对人才有一个准确定义，为人才策略的运用提供数据支持。鉴于这种需求，学习一种数字化能力建模与人才盘点方法论就非常必要了，简称 APP 方法论！即通过 A（测评）、P（绩效）以及 P（人口信息）三维数据结构来高效、精准地洞察组织的人才现状、组织的人才规律、组织的人才标准以及目标人才的分布。迅速帮助组织从人才回归到组织的基本面。
√ 课程收益
l 掌握企业人才管理3T流程
l 全面掌握数字化建模的方法
l 理解人才测评的各类工具应用场景
l 掌握人才盘点的结果洞察关键点
l 掌握混合式人才培养的各类项目模式
√ 课程对象
企业HRM以上中高层人力资源从业人员，且需要负责参与企业人才管理、引进、培养等岗位人员。
√ 课程时间
32课时（4天）
√ 课程收费标准
3288元/人，课程费用涵盖培训费，不含餐费、住宿费。满30人开班。
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