龙腾春风起，奋斗正当时。2024年3月20日，闵行区人力资源和社会保障局副局长张顶文一行莅临天都人力集团，开展“稳增长、促发展”走访调研，深入企业详细了解行业发展现状、落实稳就业政策措施，听取企业经营中存在的困难和诉求，并针对问题展开积极的探讨，提振企业发展信心，指导企业做好人力资源服务相关工作。

天都人力集团副总李珺女士首先代表天都感谢张顶文副局长一行专程前来调研，这是对天都的认可和肯定，也是天都的荣幸。然后李珺女士向各位领导汇报了天都人力集团在春节假期后的总体复工复产情况以及集团的发展情况。天都人力集团在过去的一年进行了自我革新，结合人工智能、数字化等前沿科技，再一次完成了公司服务产品的更新迭代。以四个研发创新部门和三个服务中心的核心团队，从产品的策划、验证到落地执行，支持保障六大事业部的高效服务。天都人力集团将在2024年及未来坚持以“科技数智化转型”和“人才高速成长”为主要发展方向，为天都人力集团的合作客户提供更高价值的全生命周期的人力资源服务产品。

同时，李珺女士也向各位领导汇报了天都人力集团在援企、稳岗、扩就业等方面所做的工作。天都人力集团积极参与上海闵行对口帮扶云南绥江的工作，助力绥江的乡村振兴，全力配合两地联合开展的订单式招聘、沪滇劳务协作，帮助绥江脱贫劳动力在上海实现稳定就业。

    张顶文副局长一行在听取汇报后，对天都人力集团的工作表示肯定和鼓励。他殷切希望2024年天都人力集团能够在人力资源服务方面加码加力，求创新、稳增长，为引领人力资源行业的发展出一份力。同时，他表示，稳岗就业事关经济社会高质量发展和社会稳定，意义重大、责任重大，不可松懈，希望天都人力集团能够一如既往的做好此项工作。

对此，李珺女士向各位领导作出了承诺，天都人力集团作为上海市百强人力资源公司，深耕人力资源行业二十余年，将在未来继续发挥自身专业优势，以为企业提供360°全包裹式的人力资源服务为宗旨，开展客户走访和需求调研，向企业及时传达政府部门最新的方针政策，向政府有效传递企业的诉求，为双方之间搭建沟通桥梁，以务实行动保障企业顺利生产，确保服务交付不断，以数字化引领的创新举措，推动稳岗扩就业，助力企业发展。

最后，张顶文副局长还参观了天都人力集团的数智化系统研发室，并对研发成果提出了更高要求。

本次走访，政府部门主动为企业提供上门服务，送政策、问需求、解难题，进一步体现了上下联动、暖心助企的浓厚氛围，未来，天都人力集团也会继续做大做强品牌，为闵行区“2024，我们向新而行”提供有力保障，为人力资源行业和社会发展作出贡献。

人力资源外包事业部总经理郑莘刚、天都培训学校校长叶盛、人力资源部总监任金伦、总裁助理马胤萱陪同调研接待。